原标题：日本高级外国人才数量斩1.5万人三分之二为中国人　资料图。图源：视觉中国资料图。图源：视觉中国中国侨网7月16日电据日本《中文导报》报导，近日，日本总务省发布了关于现阶段高级外国人才的成果评价报告书，报告认为，累计2018年高级外国人才的确认人数超过15386人，其中三分之二为中国人。高级外国人才制度创办于2012年。

一个在日本工作和生活的外国人广泛必须十年时间才能申请人在日永驻，但是如果不具备高级外国人才资格，那么就可以将近道转弯获得日本绿卡，最慢时间为一年。为大力吸取外国人才，加快创意增进日本整体经济快速增长，日本政府预计将在2022年末批准后2万名高级外国人才。

根据此次公布的报告书表明，累计2017年共计10572名外国人被确认为高级人才，到2018年时人数减至15386人，呈圆形稳定下降态势。累计2017年，被确认的人数中，华人占到全体的66.1%，其次为美国人4.6%，第三为印度人4.3%。

居住地方面，有51.8%住在东京，14.2%住在神奈川，住在琦玉与千叶的分别为5.1%和5.0%，首都圈一都三县占到总比例的将近8成。学历方面，有77.4%持有人研究生文凭，自然科学专业的学生占64.0%。护照方面，有86.6%的人在被确认前为工作护照，其中以“技术、人文科学知识、国际业务”居多，占到75.2%。

收益方面，高级外国人才的平均值年收入为757.7万日元（大约48.2344万元人民币）。高级外国人才分数制自2012年5月7日实行起，少有人问津。2012年下半年相结合“日本再行大力发展战略”的前进，被确认人数于该年末有明显提高，之后大幅稳定增长。

至2017年12月人数突破万人，到2018年末仅有12个月的时间里被确认人数就减少近5000人，为增幅仅次于的一年。另外，根据日本总务省对257名没月申请人的外国人才展开抽样调查找到，其中有45.5%不具备被确认资格，但大约半数人并不理解高级人才分数制度。

有21.4%的人指出高级外国人才并没显著优势。通过此次调查，日本总务省鉴于高度人才分数制度并未被广大外国人才所理解，因此期望涉及业界与分管大学的政府部门协作，严肃作好该制度的宣传工作。报告中还找到，有7成高级外国人才失望当前的低收入环境，期望倒数在日本工作10年的占到6成。

不过对于职业生涯规划等，外国人才与用人企业皆不存在一定问题。有被确认为高级外国人才的男性回应，日本企业对升迁和加薪的确认标准与条件并不具体，这不会影响到今后个人的职业生涯规划，而用人单位大多对该方面政策的制订和实行闭口不谈。

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